Diagnóstico organizacional

O diagnóstico organizacional é parte de um sistema de gestão com foco em resultados. O processo tem caráter de avaliar o sistema de gestão organizacional. O trabalho consiste na utilização de métodos e técnicas de diagnóstico organizacional de modo a conduzir, coordenar e facilitar o resultado do trabalho. Esta análise pode ser realizada através da observação na empresa das relações interpessoais, da forma de trabalho, também com entrevistas individuais ou de grupo, dinâmicas de grupo, avaliações psicológicas, entre outras técnicas. Diante da situação real da organização, apontamos pontos fortes e pontos a serem melhorados e sugerimos ações a serem realizadas. Áreas envolvidas: comercial, engenharia, financeiro, industrial, marketing, recursos humanos e sistema da qualidade.

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